İNŞAAT VE KAMU İHALE HUKUKU

İnşaat sektörüne ilişkin anlayışımız açısından deneyimimiz benzersiz niteliktedir. Müvekkillerimize "tek-duraklı hizmet" anlayışı ile en üst düzeyde hizmet sunmaktayız. İnşaat sektörüyle ilgili tüm konuları hukuki, teknik ve stratejik düzeyde ele alabilecek bir kurum içi kapasiteye sahip olmaktan gurur duyuyoruz.

Uygulamamız inşaat projelerinin tüm aşamalarını kapsamaktadır: ihale öncesi aşamada ülkeler üzerinde risk değerlendirmesi ile başlayıp, devamında ihale analizi ve risk tespiti yapmaktayız. Hem üst-kademe hem de alt-kademe için sözleşme imzalanırken risk dağılımını yapılandırıyoruz. Aynı zamanda, büyük ölçekli inşaat, imtiyaz, petrol ve gaz işleme tesisi kurulumu, işletme ve bakım sözleşmelerinin ve ayrıca özel mekanik, mühendislik alt sözleşmelerinin müzakeresinde kapsamlı bir geçmiş deneyime sahibiz.

Hem üst-kademede yer alan ana yükleniciler ve proje şirketleri için, hem de alt-kademede yer alan alt yükleniciler için düzenli sözleşme yönetimi hizmetleri sunuyoruz.

FIDIC (Kırmızı Kitap, Gümüş Kitap, Sarı Kitap ve Yeşil Kitap, 1987 serisinden 2017 baskısına kadar), ICE, NEC tipi sözleşmeler, kamu ihale sözleşmeleri, PPP sözleşme yapıları, işbirliği tipi sözleşmeler ve tedarik yapıları ile ilgili çalışmalar yaptık ve sürekli olarak yapmaya devam ediyoruz.

Büromuz, inşaat hukuku uzmanlığı kapsamında, iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku, sosyal güvenlik hukuku alanlarında müvekkillerine hem hukuki danışmanlık, hem eğitim, hem de dava takibi konularında hizmet vermektedir. Amacımız, müvekkillerle sürekli iletişim halinde çalışarak, iş ilişkisinin başladığı andan itibaren tüm sürecin yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülmesini ve doğmuş ya da doğabilecek uyuşmazlıkların çözümlenmesini sağlamaktır.

Türkiye'deki iş hukuku kurallarının hassasiyetini göz önünde bulundurarak, bu alandaki tüm mevzuata ve karmaşık yapılara hâkim olan ekibimiz, müvekkil menfaatlerini korumayı ilke edinerek ve müvekkilin kendine özgü ihtiyaçlarını her somut olaya uygun olarak değerlendirerek, işverenin çalışanları ile ilişkilerinin düzenlenmesine, hukuki sorunlara çözüm bulunmasına ve daha birçok konuya ilişkin danışmanlık faaliyeti yürütmektedir. Ayrıca, işe iade, iş kazası, işçi alacakları, tazminat ve benzeri davalarda müvekkillerini mümkün olan en iyi şekilde temsil etmektedir.